مصممة للمديرين ذوي الخبرة الذين يسعون إلى تطوير مهاراتهم القيادية بشكل أعمق:
- إدارة التغيير (Change Management):
- اكتساب مهارات لقيادة المؤسسات خلال مراحل التغيير والتحول المؤسسي.
- القيادة الاستراتيجية (Strategic Leadership):
- التفكير بعيد المدى ووضع خطط استراتيجية لتحقيق النجاح المستدام.
- إدارة الأداء (Performance Management):
- تصميم أنظمة تقييم الأداء وتحفيز الموظفين لتحقيق أهداف المؤسسة.
- إدارة الأزمات (Crisis Management):
- مواجهة الأزمات وحل المشكلات الحرجة بأساليب مبتكرة وفعّالة.
- مهارات اتخاذ القرارات (Decision-Making Skills):
- استخدام البيانات لتحليل المواقف واتخاذ قرارات مدروسة ومبنية على أدلة.
Instructor
